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開發區舉辦疫后首場線下招聘會

常熟日報訊(記者張綠漪)4月26日,常熟經濟技術開發區人力資源市場舉辦“三必一重”企業專場招聘會。此次專場招聘會是疫情發生后開發區舉辦的首場線下招聘會,標志著全區工業經濟基本面企穩回升。

當天上午9時30分,記者來到開發區人力資源市場時,入口處已經排起了長隊。求職者們戴著口罩,按照工作人員的提示有序進場應聘。“這次線下招聘我們采取了預約制,以便提前了解應聘者相關情況。預約統計數據顯示,今天會有600多人進場應聘。”開發區人力資源市場總經理管瓊說,在全力做好疫情防控工作的基礎上,這次他們共邀請了30家開發區及碧溪新區相關企業、單位參加招聘。這些企業、單位共提供工程師、技術工人、文員等崗位811個,其中新經濟“領頭羊”每日優鮮項目在招聘會上首度亮相,為應聘者們提供了更多選擇。

作為開發區當前發展勢頭強勁的重點創新項目,亨通常熟國際海洋產業園在疫情防控期間也未停工。隨著擴產計劃的加快推進,眾多生產一線崗位對各類型技能人才的需求日益迫切。“疫情防控期間,我們只能依靠網絡、人才推薦等方式招聘人才,但這遠不能滿足目前的用工需求,開發區人力資源市場舉辦的這場線下招聘會解了我們的燃眉之急。而且,開發區還進行了嚴格的人員管控,幫我們把好了第一道關,讓我們沒有了后顧之憂。”江蘇亨通海洋光網系統有限公司行政人事部負責人劉麗娜說,這次亨通常熟國際海洋產業園提供了100多個崗位,主要包括設備管理、產品檢測、工程施工等一線技能工種,通過招聘滿足當前產業園發展的人才需求。

作為全市經濟發展的重要板塊,開發區對人才的需求極為迫切。在當前疫情防控形勢持續向好的情況下,為有效保障企業復工以后的用工需求,開發區組織人事勞動局全力推進穩就業舉措,以“上接云端,下接企業”的方式精準把握企業的引才需求,及時提供人才政策和支持,暢通區域勞動力求職渠道。“前期我們開展了人才需求調查,充分掌握了企業的人力資源狀況,從而使這次招聘活動更有針對性。同時,我們積極引導企業辯證地看待疫情帶來的影響,提前推出部分崗位,做好人才儲備。”管瓊表示,開發區人力資源管理部門將進一步創新工作思路及舉措,一方面加強與高校在產教融合、合作辦學、訂單培養、實訓基地等方面的合作,以前瞻思維導向開展人才引進工作,另一方面在開發區人力資源公眾服務平臺上啟動云招聘視頻面試系統,讓用人單位在線上就能組織面試,提高人力資源招聘服務質量,為下階段全區高質量發展夯實人才支撐。

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[責任編輯:陸怡文]

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